1. Dirigido a:

El curso Auditor de Recursos Humanos está dirigido a todas aquellas personas cuyo desempeño profesional se relaciona con la gestión de los recursos humanos de una organización, y que deseen iniciarse en el conocimiento de los conceptos necesarios para auditar correctamente las diferentes áreas que forman parte de un departamento de recursos humanos, con el fin de conseguir la rentabilidad y eficiencia de la organización.

2. Competencias de la Asignatura

Adquirir las competencias necesarias, para analizar y auditar adecuadamente las políticas, procedimientos y prácticas de recursos humanos, con el fin de mejorar y optimizar los resultados de la empresa.

3. Metodología de la Enseñanza

• Presencial
• Exposición Magistral
• Estudios de Casos

4. Duración y Horario

El presente Curso se desarrolla totalizando 09 horas cronológicas en el siguiente horario:

• Miércoles a Viernes: 19:00 a 22:00
  

En Santa Cruz de la Sierra con un frecuencia diaria

5. Certificación

Los participantes que completen exitosamente el curso recibirán la siguiente certificación:

• Certificación emitida por P&G Capacitación y Consultoría S.R.L.

6. Contenido Temático

El Contexto de la Auditoría de RH

Gestión y Competitividad Empresarial – el porte de GRH, Orientación al Cliente Interno, Recordando el Proceso de Planificación Estratégica y el alineamiento con la GRH, Gerencia en Base a Procesos, Origen del Plan de Trabajo de RH, Ciclo de la Calidad en los Procesos

Teoría de la Auditoría de RH

Objetivo y Alcance de la Auditoria de RRHH, Principales errores, Perfil del Auditor, Importancia de la Auditoria, Principios y fines de las Auditorias, Clases de Auditorías, Importancia de los patrones en el proceso de auditoría, Supuestos de utilidad de las Auditorias Laborales, Técnicas de Auditoria, Protocolos de Auditoria de RH

Implementar un Modelo de RH

Planteamiento general, el contrato o alcance y ámbito de la auditoria a realizar, Planificación de la actividad auditora, el Programa de auditoria, Fases de la Auditoria, las evidencias, la revisión de los flujos de procesos de personal, las Herramientas para relevamiento de datos e información, Datos Cualitativos y Cuantitativos, Formularios de apoyo.

7. Costo

• El Costo del Curso es de Bs.- 300.-
• Por pago anticipado el 10% de Descuento
• Por Grupo de 3 personas 10% de Descuento

El Costo Incluye:

• Material del Curso en Digital
• Certificado con valor Curricular
• Refirgerio
• Impuestos de Ley

12. Forma de Pago

Inscripción en la Oficina de P & G Capacitación y Consultoría S.R.L o mediante depósito o transferencia bancaria a la siguiente Cuenta Corriente:

Banco Unión S.A. Número de Cuenta Bs.- 118224787 Titular: Prieto Saucedo Valentin

Nota: Para hacer efectiva su inscripción por favor enviar el formulario de inscripción y una foto del comprobante de transferencia al Cel. 76049498 o correo info@pgcapacitacion.com. Se enviara un correo o WhatsApp de confirmación de Inscripción al curso.